Áreas de Especialidad

Coaching Conductual

El enfoque de nuestro modelo de Coaching es cambiar conductas clave de liderazgo para que el ejecutivo pueda producir mejores resultados. La metodología va dirigida a cambiar la percepción de las personas que rodean al directivo a través de acciones específicas de mejora observable, medible y, a largo plazo. Los coaches de WQG tienen un alto grado de capacitación y experiencia, el cual les hace capaces de cubrir un gran rango de necesidades de ejecutivos de alto nivel.

Análisis Conductual 360°

Hemos observado que las personas de éxito aprenden de las personas que les rodean. Estos son sus “clientes de liderazgo”; todos sus reportes directos, algunos de sus pares, sus jefes y en algunos casos sus clientes. Nuestro proceso de Análisis Conductual es diseñado a medida para cada cliente, según sus objetivos de liderazgo, valores, competencias, estudios previos, etc. Utilizamos sofisticadas herramientas “online” para medir la percepción que los clientes de liderazgo de cada ejecutivo tienen sobre sus conductas como líder. Todos nuestros procesos de Análisis Conductual son anónimos y confidenciales. Nunca compartimos resultados individuales con nadie que no sea la persona evaluada. Sin embargo, nuestras empresas clientes reciben valiosa información agregada desde benchmarking a evolución grupal.

Formación en Habilidades de Liderazgo y Coaching

Los contenidos de nuestros programas de formación se apoyan en la metodología que WQG ha desarrollado durante años con sus clientes en proyectos de Liderazgo. El reto para la mayoría de nuestros clientes no es entender la práctica de liderazgo o coaching, sino como poner en práctica sus conocimientos. El enfoque es que los participantes aprendan a llevar la teoría a la acción a través de ejercicios prácticos y divertidos.